MSB söker strateg inom social hållbarhet - Under tillsättning eller tillsatt, ej sökbar

Om anställningen

Grupper och individer i samhället har olika förutsättningar och drabbas olika vid en samhällskris. Olika gruppers delaktighet i och inflytande över hur samhällsskydd och beredskap utformas skiljer sig också åt. MSB:s arbete med rättighetsfrågor och social hållbarhet syftar till att skapa ett säkrare samhälle, för alla.

Som strateg social hållbarhet på planerings- och uppföljningsenheten ingår du i en sammansvetsad grupp av medarbetare med olika kompetenser som tillsammans arbetar för att stödja myndighetsledningen med ledning, styrning och uppföljning av verksamheten. Enheten är placerad i Karlstad och Stockholm, består av sju medarbetare och leds av en enhetschef.

Medarbetarskapet och ledarskapet på MSB ska utgå från tillit, medmänsklighet och viljan att arbeta tillsammans. Vi utgår från att vi gör vårt bästa och vill varandra väl. Att agera i linje med MSB:s medarbetar- och ledarkriterier innebär att medverka till ökad trygghet och ett hållbart arbetsliv.

Arbetsuppgifter

I rollen ingår att koordinera, utveckla och följa upp arbetet inom social hållbarhet inom MSB. Du kommer att fungera som rådgivare och stödfunktion inom ämnesområdet och bidra till MSB:s långsiktiga arbete att integrera ett socialt hållbarhetsperspektiv i myndighetens verksamhet. Sedan tidigare har MSB uppdrag inom jämställdhet, barnrätt och funktionshinderspolitiken. I din roll kommer du att arbeta med ett eller flera av de befintliga uppdragen, men kommer också att ha en nyckelroll i att utveckla arbete inom andra rättighetsområden.

Din tjänst är på strategisk nivå, där enheten mottar och samordnar de uppdrag regeringen ger myndigheten inom social hållbarhet. Du behöver därför ha god förmåga att se helheter och att följa samhällsutvecklingen inom ditt ansvarsområde. Samtidigt är du en resurs för hela myndigheten, och du förväntas som sakkunnig kunna praktiskt stödja och utveckla arbetet i samarbete med avdelningar och enheter. Du är därför van att presentera, kommunicera och engagera andra kring ditt arbetsområde.

Arbetet är skiftande, ibland med långa och ibland mycket korta ledtider, vilket betyder att arbetet bygger på att stödja varandra på enheten.

Du är van att samordna och att arbeta i projekt som involverar många och vid att redovisa uppdrag skriftligt eller muntligt. I arbetsuppgifterna ingår även att vid behov kunna driva olika utvecklingsprojekt inom ramen för enhetens övriga ansvarsområden. Det ingår också att vid behov stödja myndighetsledningen i andra frågor samt att hålla samman andra myndighetsgemensamma frågor. Stora delar av arbetet kommer att ske i nära samarbete med myndighetens avdelningar.

Din kompetensprofil:

Du har:

• flerårig erfarenhet från arbete med social hållbarhet/mänskliga rättigheter, till exempel inom barnrätt, funktionshinder eller etnisk mångfald
• akademisk examen eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbeten, till exempel som projektledare
• erfarenhet av att arbeta med styrning/policy och uppföljning, med utgångpunkt i verksamhetslogik eller motsvarande
• dokumenterat stark kommunikativ förmåga, skriftligt och muntligt

Det är meriterande om du har erfarenheter från:

• att ha hållit olika utbildningar
• arbete med barnrätt
• arbete med socialt utsatta grupper
• arbete inom offentlig verksamhet
• arbete inom organisation som hanterar samhällskriser eller som ingår i den svenska civila beredskapen
• arbete med verksamhetsstyrning

Som medarbetare och ledare på MSB förväntas att du är uppdragsorienterad, utvecklingsinriktad, dialoginriktad, har god självkännedom och är ett föredöme.

Du är bra på att lösa uppgifter självständigt men har även lätt att samarbeta med både dina närmaste kollegor och med andra delar av organisationen och du trivs i roller där du kan skapa engagemang och goda relationer. Du har mod att vara flexibel och är öppen för att förändra och att hantera förändringar, oavsett var de kommer ifrån.

Om enheten

Enhetens uppgift är att stödja myndighetens ledning med ledning och styrning av myndighetens verksamhet. I uppgiften ingår myndighetens styrmodell, styrning och samordning av planering, uppföljning och utvärdering av verksamhet samt budget. Vidare ingår arbetet med intern styrning och kontroll och myndighetens egen risk- och sårbarhetsanalys. Vidare ingår system för planering och uppföljning, ledningssystem för miljö och samordning av myndighetens arbete med jämställdhetsintegrering, barnrätt och funktionshinderspolitiken under enhetens ansvarsområden.

Du kan läsa mer om MSB:s organisation här.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Tillsvidareanställning med inledande 6månaders provanställning

Ort: Karlstad eller Stockholm

Resor i tjänsten förekommer.

Anställningen är säkerhetsklassad och vi gör en säkerhetsprövning med registerkontroll enligt bestämmelserna i säkerhetsskyddslagen. Du måste därför vara svensk medborgare.

Du kan läsa mer om anställningsvillkor och förmåner här.

Är du intresserad?

Har du frågor kontakta enhetschef Göran Karlsson. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius eller Therese Hahne (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO) Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Din ansökan ska vara inkommen till MSB senast den 8 mars 2023, märkt med referensnummer 2023/28.

Det är du som sökande som ska dokumentera och påvisa din kompetens på ett sätt som medger en saklig, kvalitativ bedömning. Du ska också vara medveten om att de ansökningshandlingar som lämnas till MSB är offentliga allmänna handlingar vilket innebär att var och en har rätt att ta del av dem.                        

MSB har gjort medieval för denna rekrytering och undanber därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.