HR-strateg med inriktning kompetensförsörjning

Vill du åstadkomma något stort tillsammans med andra? Då kanske du är vår nästa kollega! 

Som HR-strateg hos oss arbetar du nära verksamheten och inriktar, ger stöd och vägledning inom hela HR-området. Du ingår i en grupp av HR-strateger som arbetar både tillsammans och självständigt. Du samarbetar även i stor utsträckning med övriga roller vid enheten, HR-konsulter, HR-handläggare, HR-controller samt HR-chef. Vårt övergripande uppdrag är att styra, utveckla, förvalta och följa upp myndighetens arbetsgivarpolitik.

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen är inriktad mot kompetensförsörjning, i första hand vår interna kompetensutveckling.

Arbetet sker i stor utsträckning tillsammans med kollegor men du får ett ansvar för att planera, leda och driva olika utvecklingsprojekt. Du kommer även ansvara för att planera olika utbildningsinsatser. Arbetsuppgifter kan också vara av mer operativ, kortsiktig karaktär och med administrativa inslag.

Dina kunskaper och kompetenser

Vi söker dig som har:

• utbildning inom HR-området eller motsvarande utbildningsinriktning vi som arbetsgivare bedömer likvärdig
• flera års erfarenhet av brett HR-arbete
• vana av att planera, leda och driva utvecklingsfrågor inom HR-området
• erfarenhet av att producera styrande dokument såsom policies, riktlinjer och rutiner
• förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det är meriterande om du har:

• erfarenhet av HR-arbete i statlig verksamhet

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du kunna arbeta uppdragsorienterat, utvecklingsinriktat, dialoginriktat, ha god självkännedom och bidra genom att vara ett föredöme.
Läs mer om våra medarbetar- och ledarkriterier.

Från och med den 1 januari 2026 ersätts medarbetar- och ledarkriterierna med Myndigheten för civilt försvars förhållningssätt för medarbetare och ledare: Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De tre förhållningssätten ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

För att lyckas i rollen som HR-strateg behöver du även ha god förmåga till helhetssyn och vara serviceinriktad.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en tidsbegränsad anställning på heltid till och med 31 oktober 2026 med eventuell möjlighet till förlängning.

Din placeringsort kommer att vara Karlstad och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på MSB är krigsplacerade.    

Om oss

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi 19 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på MSB förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta enhetschef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 3 november 2025